תובנות well-being מבוססות AI
ב-GroupHug, אנו מאמינים שהבנת ה-wellbeing האמיתית של העובדים שלכם היא הרבה מעבר לסקרים פשוטים. הפלטפורמה שלנו, המונעת על ידי AI, יוצרת דוחות מותאמים ומפורטים שמספקים לחברות תמונה ברזולוציה גבוהה של ה-wellbeing של העובדים בארגון.
למה לבחור ב-GroupHug?
בעידן המהיר והלא תמיד צפוי של היום, חשוב יותר מתמיד לוודא שעובדים מקבלים מענה למה שהם באמת צריכים. אבל איך תדעו היכן להתמקד? איך תוכלו להעריך את ההשפעה האמיתית של תוכניות ה-wellbeing שלכם? כאן נכנסת לתמונה הפלטפורמה של GroupHug.
באמצעות נתונים שנאספים ממקורות רבים, כולל תגובות לסקרים של עובדים, השתתפות במפגשים, משובים ומעורבות בתוכן לפי דרישה, GroupHug מספקת ניתוח מותאם אישית ומעמיק של ה-wellbeing של כוח העבודה שלכם. הדוחות שלנו מונעים על ידי אלגוריתמים מתקדמים של בינה מלאכותית שמנטרים ומנתחים מגמות, ומסייעים לכם לקבל החלטות מבוססות נתונים.
איך זה עובד?
1. איסוף נתונים: אנו אוספים תובנות ממספר רב של מקורות, כולל סקרים, השתתפות במפגשים ותוכן שנצפה. נתונים אלו מספקים תמונה מקיפה של היבטים שונים ב-wellbeing של העובדים, כמו התפתחות אישית ומקצועית, בריאות נפשית, איזון בין עבודה לחיים אישיים, בריאות פיזית, ופיתוח קריירה וכו׳.
2. ניתוח מונע בינה מלאכותית: מערכת ה-AI שלנו מעבדת את הנתונים הללו, מאתרת דפוסים, מגלה מגמות חבויות ומצביעה על תחומים שבהם עובדים עשויים להזדקק למשאבים נוספים או תמיכה נוספת. בין אם מדובר בהבנת השפעת הלחץ בעבודה, זיהוי פערים בתמיכה הבריאותית או קביעת אילו תוכניות צמיחה ורווחה הן הכי יעילות, בינה מלאכותית מאפשרת לנתח את המכלול של הדברים בזוויות שונות.
3. דוחות מותאמים אישית: התוצאה היא דוח ברור ומפורט המותאם לצרכים הספציפיים של החברה שלכם. הדוח כולל תובנות ברזולוציה גבוהה לגבי מעורבות העובדים, היעילות של יוזמות הקשורות ל-wellbeing של העובדים, והמלצות מפורטות לשיפור. זה מאפשר לכם להתמקד בתחומים הדורשים שיפור עם דיוק ובחינת השפעת התוכניות שהטמעתם.
יתרונות דוחות ה-AI של GroupHug
- גילוי תובנות חבויות: ראו מעבר למעורבות שטחית וחשפו דפוסים עמוקים הממחישים את מצב ה-wellbeing האמיתי של העובדים שלכם.
- קבלת החלטות מבוססות נתונים: יש לכם את הכוח להסתמך על נתונים לכל החלטה, מה שמבטיח שהתוכניות שלכם הינן ממוקדות ויעילות.
- תוכניות פעולה מותאמות אישית: הדוחות שלנו לא רק מראים את הנתונים - הם גם מספקים תובנות מעשיות והמלצות כדי לעזור לכם לייעל את אסטרטגיית ה-wellbeing של העובדים.
- רזולוציה גבוהה ודייקנות: קבלו נתונים ברזולוציה גבוהה שמפרקים את ה-wellbeing של העובדים לממדים שונים, ומסייעים לכם להתמקד בנושאים הרלוונטיים ביותר.
עשו את הצעד הבא לקראת כוח עבודה בריא ומאושר יותר
הדוחות שלנו מספקים לכם את התובנות המדויקות והמפולחות ביותר לגבי העובדים שלכם. בין אם אתם רוצים למדוד את השפעת תוכניותיכם הנוכחיות או לזהות תחומים חדשים לשיפור, הפלטפורמה שלנו מבטיחה שיש לכם את הנתונים הנכונים כדי ליצור אסטרטגיית wellbeing מבוססת תוצאות.
העצימו את צוותי ה-HR וחוויית העובד שלכם עם הכלים הנדרשים כדי ליצור מקום עבודה בריא ומאושר יותר. צרו קשר עם GroupHug היום וראו איך הגישה שלנו יכולה לעזור לארגון שלכם להצליח.
תמונת Wellbeing בארגון
דשבורד מפורט המוצג להנהלה
מתוך תקציר מנהלים מבוסס AI לדוגמא
מגמות עיקריות ותחומי התמקדות
שימוש בתכנים, הרצאות וסדנאות
-
פעילויות הקשורות לניהול זמן ופיתוח קריירה זכו לכ-26% מסך ההשתתפות, דבר המעיד על דגש מצד העובדים על איזון חיים-עבודה ושאיפות מקצועיות.
-
נרשמה השתתפות נרחבת בתכנים הקשורים לבריאות נפשית (כ-22% מסך השימושים), במיוחד במסגרת "מרחב בטוח" ומפגשים לניהול לחץ.
-
תחום הבריאות הפיזית, כולל סדנאות תזונה וספורט, תופס כ-19% מסך התכנים שנצרכו, ומצביע על מודעות גוברת לנושא זה.
-
...
תובנות מרכזיות מפגישות 1:1 עם מומחים
-
ניכרת דרישה גבוהה לייעוץ זוגי (21% מהשימושים ברבעון האחרון) ולתמיכה בתחום ההורות, לרבות הורות לילדים עם צרכים מיוחדים, מה שמעיד על אתגרי משפחה משמעותיים בקרב חלק מהעובדים.
-
אחוז גדול מהעובדים (17%) ניצלו שירותי ייעוץ כלכלי, מה שמעיד על צורך משמעותי בתחום זה, במיוחד בתקופה של אי-ודאות כלכלית.
-
...
המלצות לפעולה לשני הרבעונים הקרובים
-
חיזוק התמיכה הרגשית: הרחבת התכנים והשירותים ברבעון הקרוב, בדגש על החודש הקרוב תוך שיווקם הממוקד להסרת סטיגמות.
-
העמקת פתרונות איזון חיים-עבודה: יצירת מתווי עבודה מגוונים יותר ותוכניות גמישות וכן חשיפת תכני המשלבים כלים פרקטיים לניהול זמן ומשאבים אישיים.
-
...